조직의 안전을 최우선으로 하는 관료적 역할을 말한다. 셋째는 재량적(discretionary) 역할로서, 적극적으로 외부 환경과의 타협 또는 개척을 모색하는 역할을 의미한다.
최성계 ․ 남기민(2000: 379)은 사회복지조직에서 행정가가 책임성을 수행하기 위한 역할로 지휘자(director), 생산자(Producer), 점검자(mon
사회복지서비스 프로그램들의 예산편성을 위한 예산안에는 (1) 프로그램 목표에 대한 개요, (2) 서비스에 대한 정의, (3) 욕구인구와 서비스 활용수준에 관한 추정치, (4) 프로그램 비용과 요청되는 자금 등이 기본적으로 포함된다.
예산편성과정은 예산의 유형에 따라 다소 차이가 있으나 일반적으로 다
복지관 주도형 운영에서 주민 참여형 운영으로 변화를 촉구하고 있다.
또한 시대적 변화 촉구와 함께 사회복지관의 평가는 IMF 이후 복지관의 주된 변화 요인 으로 작용하여 복지관 환경 변화와 함께 일방적이고 주도적인 복지관 주체적 운영 중심에서 참여하는 주민 조직 운영 중심으로 전환되는 계
<사회복지행정의 개념>
1. 협의의 사회복지행정
1) 사회사업실천방법의 하나로서 사회사업행정으로 불림
2) 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총적 활동.
2. 광의의 사회복지행정
1) 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복
사회복지의 증진에 대한 국가책임이 현실적으로는 대부분 민간법인에 의한 시설보호사업으로 이루어진다. 따라서 국가의 책임은 이러한 민간법인에 대한 보조금의 형태로 이루어 짐.
보조금을 국가 외의 자가 행하는 사무 또는 사업에 대해서는 국가가 이를 조성하거나 재정상의 원조를 하기 위하여
사회복지행정의 내무행정 체계에의 편입으로 사회복지 서비스의 특성과 전문성을 전반적으로 살리지 못하고 있고 전문성 발휘의 기회가 없어지고 따라 효과성, 책임성, 업무만족도가 저하되고 사회복지 전문요원의 소진현상이 증가하는 문제점이 있다. 셋째. 전문인력 관리미흡인 데 현재의 전달 체
조직기관을 운영하고 있는 것은 잘못된 일이라 생각한다. 반면에 새로운 수요로서 증가하는 노령인구와 여성인구의 사회적 진출에 대응하여 행정조직이 해야 할 일이 많다고 생각한다. 이를 기구로 어떻게 반영하여하는가는 더 연구할 문제이지만 이 방면에 종사하는 인력이 많아져야 하고, 기구상으
4. 사회복지조직의 특성
클라이언트와 직접 접촉하여 활동
클라이언트의 복지를 보호, 증진
투입되는 원료가 도덕적 가치를 지닌 인간
조직의 목표가 모호하고 애매
외부의 많은 공사(公私)의 사회복지조직과 관련
소기의 결과를 위한 불완전한 지식과 기술 사용
일선조직 요원들의 활동 중요시